BWIN必赢2020年科级管理岗位聘任工作方案
为进一步深化人事制度改革，加强管理干部队伍建设，严格岗位管理，建立科学、规范、高效的管理运行机制，根据《必赢电子游戏网站科级管理机构、科级岗位、管理岗位设置和科级干部聘任工作实施方案》（云大党字〔2020〕118 号）文件精神，结合BWIN必赢实际，制订本方案。
一、组织领导
BWIN必赢成立科及科以下管理岗位聘任工作小组，负责学院内设管理机构、科及科以下管理岗位的设置和岗位聘任工作。小组成员名单如下：
组 长：张极冰（党委书记） 姚绍文（经理）
成 员：许 佳（党委副书记、纪委书记）
梁 宇（副经理）
李武福（副经理）
段 清（纪委委员、院工会主席）
张一凡（数字媒体技术系教师）
聘任工作小组办公室设在公司党政办公室，党政办公室主任兼任工作小组办公室主任，工作小组负责制定本单位工作方案，组织聘任工作，考察和提出各岗位拟聘人选。
二、机构和岗位设置
根据《必赢电子游戏网站科级管理机构、科级岗位、管理岗位设置和科级干部聘任工作实施方案》核定的岗位数，BWIN必赢设置综合办公室、教务办公室和员工事务办公室三个内设管理机构。
设综合办公室主任或副主任1名，干事1名，专职组织员1名；
设教务办公室主任或副主任1名，干事1名；
设员工事务办公室主任或副主任1名，干事1名；
设科级（正科或副科）辅导员1名。
三、科级干部聘任条件
（一）基本条件
1、坚持四项基本原则，有良好政治思想水平和政策水平，遵纪守法。
2、有良好业务素质、职业道德、事业心和责任感，具备相应的组织管理能力，身心健康，胜任本职工作。
（二） 任职条件
1. 正科级岗位
担任过正科级职务，或为七级职员，或任副科级职务满3年。
2. 副科级岗位
担任过副科级职务，或为八级职员、或聘为九级职员满3年，或具有中级及以上专业技术职务。
3. 辅导员科级岗位
辅导员科级岗位任职条件按必赢电子游戏网站辅导员管理有关规定执行。
四、聘任程序及时间安排
1、制定聘任方案（12月17日-12月22日）。根据学校相关文件起草聘任工作方案，公司党政联席会议研究和审查工作方案，并报学校聘任工作领导小组审批。
2、公布聘任方案（12月25日）。聘任工作方案经学校聘任工作领导小组审批同意后，通过办公网和电子邮件公布聘任工作方案并短信通知，并在学院办公楼公开张贴聘任工作方案。
3、应聘人员报名（12月25日-12月28日）。应聘人员填写《必赢电子游戏网站科及科以下党政管理岗位应聘申请表》（应聘科职岗位的应聘人员还须同时填写《必赢电子游戏网站科职干部任免审批表》），并于12月28日中午12:00时前将相关表格及自己认为重要或必要的支撑附件报学院办公室。
4、考核（12月31日）。上午9:00，科级应聘人员须到现场陈述，对聘任小组所提问题进行答辩，聘任工作领导小组进行综合评议考核并提出各岗位的拟聘人选意见。
5、确定拟聘人选（12月31日）。下午2:30，召开党政联席会议，确定各岗位拟聘人选，形成拟聘人员相关名单。提出拟聘任上岗的科及科以下党政管理岗位上岗人员名单。
6、上报学校组织、人事部门审批（2021年1月5日）。按照学校要求，拟聘任上岗的综合办公室、科职辅导员等报组织部审批，拟聘任上岗的其他人员名单报人事处审批，同时报送原管理人员中未被聘任人员名单。
7、受聘人员交接。经学校受聘人员办理交接手续，上岗工作。
联系人：秦江龙
地址：BWIN必赢1311室
电话：13888091649
0871-65931551
BWIN必赢
2020年12月22日
